与野駅の歯医者の
歯科衛生士募集
与野駅・さいたま新都心駅からアクセス便利な「さいたま新都心ミタス歯科」では、
歯科衛生士さんが主体となって、予防歯科を基軸にした長期的なお口の健康サポートを提供しています。
歯科衛生士としてあなたが
「主役」になれる場所が、ここにあります!


採用にまつわる情報もインスタグラムで公開中
Message
院長挨拶

- スタッフ同士も、患者様も
笑顔でいっぱいの歯科医院です - こんにちは!当医院の歯科衛生士求人をご覧いただき、ありがとうございます! さいたま新都心ミタス歯科・院長の大島です。数ある歯科医院の中から当院に興味を持っていただき、とても嬉しく思います。ここでは、求人票の「条件」だけでは伝えきれない、ミタス歯科の「人」や「空気感」、そして「リアルな魅力」を少し詳しくお伝えしていきたいと思います。

当院がある「さいたま新都心」は、現在進行形で開発が進んでいる活気あるエリアです。患者様は、意識の高い若いファミリー層や、近隣にお住まいの気さくな方々が多く、とても診療しやすい環境です。そんな中で私たちが目指しているのは、「歯科衛生士が主役となり、新しいファン患者様を増やしていくこと」。そのために、17:30退勤でプライベートを充実させたり、担当制でやりがいを持って働ける環境を整えました。
キャリアの長い、岡田と勝俣の2ベテランの衛生士が在籍しているので、しっかりあなたをサポートしていきます!スタッフ間も仲が良く、患者様とも何気ない会話で盛り上がっており、笑顔の多い医院です。「先生が優しすぎる」と言われるほど(笑)、穏やかで怒ることのない院長のもと、笑顔の絶えない職場で一緒に成長しませんか?
- さいたま新都心ミタス歯科 院長
- 大島 正充Oshima Masamitsu


Point 01

ベテランから新卒まで!「層の厚い」教育体制
さいたま新都心駅の歯医者 さいたま新都心ミタス歯科の自慢は、バランスの取れたスタッフ構成と、それが生み出す「育て合う文化」です。現在、歯科衛生士チームには、経験豊富で頼れるベテランの岡田・勝俣に加え、中堅として医院を支える中村が在籍しており、安定感は抜群です。
そして今、特に医院に新しい風を吹かせてくれているのが、新卒で入職した若手の小沼と小野里です。二人は非常に真面目で向上心が高く、入職直後からメキメキと実力をつけ、今では欠かせない戦力として活躍してくれています。「新卒だからずっとアシスタント」ということはありません。当院には、若手でも意欲があればどんどん患者様を担当し、活躍できる土壌があります。

そんな方でも安心な『バックアップ体制』

- 先輩が優しく指導「お姉さん制度」
- もちろん、最初から全部一人でできるわけではありません。ベテラン勢や先輩たちが、当院独自の教育カリキュラムに沿って、マンツーマンに近い形でしっかり教える体制が整っています。「技術に自信がない」「ブランクがある」という方でも、小沼や小野里が成長したように、私たちが全力でバックアップしますので安心してください。

- 学ぶ姿勢のある方を、とことん
サポート! - ただし、成長していくためには、環境だけでなくご自身の「学ぶ姿勢」も不可欠です。はじめは診療時間内に練習時間をしっかりとりますので、受け身になるのではなく、「ここを教えてください!」「練習見てください!」と、自分から先輩を捕まえるくらいの積極性を持って取り組んでほしいと思っています。学ぼうとする後輩に対し、先輩たちは時間を惜しまず応えます。ぜひ、将来の自分のために、先輩を「利用する」くらいの気持ちで飛び込んできてください!


Point 02

互いに高め合える仕組みと最高のチームワーク
転職を考える際、一番気になるのは「人間関係」ではないでしょうか。「ホームページでは仲が良いと書いてあったのに、実際は……」なんて不安をお持ちの方もいるかもしれません。もしそうであれば、ぜひ一度さいたま新都心ミタス歯科に見学にいらしてください。スタッフ同士の飾らない会話や、ピリピリしていない穏やかな空気感を、肌で感じていただけるはずです。
私たちは、患者様との会話と同じくらい、スタッフ間のコミュニケーションを重要視しています。職種の垣根を超えたランチ会やイベントで交流を深めるのはもちろんですが、何より「全員で同じ方向を向いて仕事ができる」仕組みを作っています。
協力して目標を達成『大入り手当(報奨金)』

チームワークを深め、スタッフの皆さんの頑張りを評価するための仕組みの一つが、医院目標を達成した際に支給される「報奨金(大入り手当)」です。これは個人の売上競争ではありません。「今月はみんなでここまで頑張ろう!」というチーム目標に対し、全員で協力して達成を目指します。だからこそ、忙しい時でもお互いに助け合い、達成した喜びを分かち合えるのです。

Point 03

17:30退勤・年間休日も充実仕事もプライベートも
充実!
当院の何よりの特徴が、「17:30退勤」です。歯科業界では珍しいこの早さは、徹底した予約管理と、スタッフ全員のテキパキとした連携があってこそ実現できています。「仕事帰りに習い事に行く」「友達とディナーを楽しむ」「家でゆっくり過ごす」。プライベートが充実しているスタッフは、仕事中の笑顔も輝いています。
年間休日も123日と充実しており、育休・産休制度も利用でき、かつ取得実績もありますので、ご家庭もキャリアも大切にできる環境・体制が整っています。

また、年間休日が123日あることや、大切な日を祝うバースデー休暇など、「休む時はしっかり休む」メリハリも大切にしています。心と体に余裕があるからこそ、スタッフ同士も、患者様に対しても優しくなれる。そんな好循環がここにはあります。


Point 04

歯科衛生士主体の診療体制でプロフェッショナルとして
輝ける
浦和区の歯医者 さいたま新都心ミタス歯科では、歯科衛生士がプロフェッショナルとして輝けるよう、「担当制」を採用しています。また、「メインテナンス専用ユニット」を用意し、大人45分・小児15~30分のゆとりのあるアポイント枠を確保。流れ作業ではなく、患者様一人ひとりと向き合い、プロとして質の高いサービスを提供する環境を整えています。一部アシスト業務もお願いすることがありますが、基本的にはメインテナンスを中心とした衛生士業務に専念していただきます。
先進機器の活用で専門性・効率性の高い
治療が可能に

「エアフロー」や「iTero」などの先進機器を導入し、より質の高い、快適な治療のための設備投資を惜しみなく行っています。専門性の高い歯科診療に触れることで、幅広い経験を積むことができ、担当する患者様のお悩みに対して、より多角的な角度からアプローチすることができるようになります。

毎日新しい患者様に来院いただいている当院で、
あなたも「新しいファン患者様」を一緒に増やしていきませんか?
真面目で頑張り屋な若手から、頼れるベテランまで、
個性豊かなメンバーがあなたをお待ちしています!
Voices
実際にさいたま新都心ミタス歯科で働くスタッフに、
当院を選んだ理由、ここで働いてよかった!と思える点など調査しました。
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- 歯科衛生士/4年め
- 中村
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Q1
ミタス歯科の特徴といえば?
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- 担当制で患者様とじっくり向き合える
ここを選んでよかったと感じる瞬間です -
私がミタス歯科につとめる以前に勤務していた歯科医院では、あまり口腔内写真を撮影したり、しっかり細目に検査をしているということを実施していませんでした。
ミタス歯科では、患者様により安心して長く通っていただける様に、検査や資料取りに関してはかなり手厚く実施をしています。実際にリコールで通っていただける患者様も多く、検査の説明もわかりやすく丁寧だとおっしゃって頂けるので非常にヤリガイにもつながっています。担当制をとっている為、責任に対してのプレッシャーはありますが、経験が浅くても挑戦をさせてくれる環境なので非常に恵まれていると感じています。
- 担当制で患者様とじっくり向き合える

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Q2
「働きやすい」と感じるところは?
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- 教育の土壌が整っており着実に成長できる
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教えて頂く際も、個人個人のスキルに合わせて段階的に教えて頂けるので、無理なく短期間でスキルがあげられたように感じます。
スキルが上がったことで、今まで気づけなかった汚れの見落としや見るべき点が分かるなど、視野が急激に広くなったように感じます。もちろん、技術的にもあがったことで、精神的な余裕がでてきたことも大きいと思います。スピードも少しずつですが上がってきているので、働き始めた頃を考えると、非常に成長できているなと感じています。
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- 歯科衛生士/1年め
- 小野里
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Q1
入職の決め手はなんでしたか?
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- 『ここなら楽しく働けそう!』直感でビビッときました
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一番の理由は、見学に行った時のスタッフの皆さんの「明るさ」です。歯科医院って、少しピリピリしていたり、忙しくて挨拶もそこそこ……という場所もあると聞いていて不安だったんです。でもミタス歯科は違いました。見学に行った瞬間、受付の方も、診療中の先輩方も、手を止めて「こんにちは!」ってすごく明るく挨拶してくれたんです。それが形式的じゃなくて、本当に歓迎してくれているのが伝わってきて。
『職種関係なく仲が良さそうだな』 というのが第一印象でした。実際に、ドクターも衛生士も助手さんも、みんな同じスタッフルームで笑いながらお昼を食べているのを見て、「あ、ここなら人間関係で悩むことはなさそうだな」と直感しました。その直感は間違っていなかったですね!

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Q2
未経験(新人)でのスタートでしたが、
不安はありませんでしたか? -
- 『お姉さん』がいつも隣にいてくれる安心感
一人じゃないって心強いです - 正直、最初は不安だらけでした(笑)。でも、ミタス歯科には「お姉さん制度」があって、先輩がマンツーマンで教育担当としてついてくれるんです。これが本当に心強くて! 入社3ヶ月は日誌を書いて毎朝出社後5分間トークをお姉さんと行うのですが、そこで不安なことや困ったことを相談できます!そして感動したのが「練習へのサポート」です。「練習したいけど、先輩に声をかけづらい……」なんてことは一切なくて、お昼休みや診療後の時間を使って、「一緒に練習しようか?」と先輩の方から声をかけてくれるんです。写真付きの「マニュアル」もすごく分かりやすくて、自宅で予習復習するのに役立ちました。「見て覚えろ」ではなく、「できるようになるまで一緒にやるよ」というスタンスなので、焦らず着実に技術を身につけられました。
- 『お姉さん』がいつも隣にいてくれる安心感

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Q3
実際に働いてみて、
「働きやすさ」はどうですか? -
- 『17:30退勤』は想像以上!
プライベートが充実すると、仕事も頑張れます -
やっぱり『17:30退勤』は大きいです(笑)。学生時代の友人に「もう仕事終わったの!?」って驚かれます。仕事の後に友達と大好きなラーメンを食べに行ったり、友達と会ったり、自分の時間がしっかり取れます。家に帰ってからもゆっくりできるので、翌日の仕事へのモチベーションも保ちやすいですね。
それと、スタッフを大切にしてくれているなと感じるのが『バースデー休暇』や『有給消化』です。「休むのも仕事のうち」という考えが浸透しているので、有給申請もすごく出しやすい雰囲気です。誕生日に堂々と休めるなんて、他ではなかなかないですよね(笑)。しっかりリフレッシュできるからこそ、「また明日から患者様のために頑張ろう!」と自然と思えるんです。
- 『17:30退勤』は想像以上!

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Q4
職場の雰囲気やイベントについて
教えてください! -
- 美味しいご飯でチームワーク強化!
院長のおかげで毎日笑顔です -
定期的にランチミーティングや食事会があって、美味しいものを食べながらみんなでワイワイ話します。仕事の話もしますが、プライベートな相談もしたりして、職種の垣根を超えて仲良くなれる貴重な時間です。
院長の大島先生も話しやすく、「先生が優しすぎる」って言われるくらい怒鳴ったりイライラしたりするところを見たことがありません。そんな院長だからこそ、スタッフみんなが安心して働けているんだと思います。「報奨金制度」などで、みんなの頑張りをしっかり還元してくれるのも嬉しいポイントですね。「今月もみんなで達成できたね!」って盛り上がれるので、チームワークも抜群です!
- 美味しいご飯でチームワーク強化!

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Q5
未来の後輩へメッセージ
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- 迷っているなら、まずは見学へ!
私たちが全力で歓迎します! -
私も最初は緊張しましたが、ミタス歯科に入って「歯科衛生士って楽しい!」と思えるようになりました。技術に自信がなくても、ブランクがあっても大丈夫です。私たちが全力でサポートしますし、何よりここには「成長できる環境」と「温かい仲間」が揃っています。
少しでも気になったら、ぜひ見学に来てください。私たちが明るい挨拶でお出迎えします!一緒に働ける日を楽しみにしています。
- 迷っているなら、まずは見学へ!
Interview
スタッフインタビュー
百聞は一見にしかず。さいたま新都心ミタス歯科のリアルな雰囲気を動画でご覧ください。

入職後の流れ
- 未経験でも、ブランクがあっても大丈夫。
着実にステップアップできる、
さいたま新都心ミタス歯科ならではの「成長のロードマップ」。 -
「いきなり患者様を担当するのは怖い……」そんな不安を解消するために、
当院では段階的な教育プログラムを用意しています。
社会人としての心構えから、高度な歯周治療まで。
あなたのペースに合わせて、先輩スタッフ(お姉さん)がマンツーマンでサポートします。
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Step 01
基礎習得期
期間:入職〜3ヶ月
まずは歯科衛生士としての「土台」を作る期間です。焦らず、一つずつできることを増やしていきましょう。

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- 1ヶ月目
- 診療補助・基礎
- 社会人・医療人としての基礎
- まずは当院の雰囲気に慣れることからスタート。社会人としての心構え、電話応対、新患対応の流れを学びます。
- 診療アシスト業務ドクターや先輩DHのアシスト
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- 実習
- 印象採掘(型取り)、石膏注ぎ、Tec作成、口腔内写真撮影など

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- 2ヶ月目
- 歯周治療の基礎
- 新人スタッフ研修(外部セミナー)に参加
- 社会人としてのマナーや仕事への向き合い方を学ぶ、外部セミナーに参加していただきます。
- 歯周病治療のベーシック検査から治療計画の立案、TBI(ブラッシング指導)の方法を学ぶ
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- 講義
- レントゲン読影、保険診療の流れ
- 実習
- 歯周組織検査、シャープニング、SC・SRPの基礎テクニック

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- 3ヶ月目
- 予防処置
- 予防のプロフェッショナルへ
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PMTCやフッ素塗布など、予防処置の具体的な手技を習得します。
- 講義
- リスク部位の見極め方、小児のシーラント、メインテナンスの意義
- 実習
- PMTC、インプラントのメインテナンス方法など
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Step 02
臨床デビュー・応用期
期間:4ヶ月目〜
基礎が固まってきたら、いよいよ患者様を担当していきます。もちろん、いきなり一人にはしません。必ず先輩がチェックに入るので安心してください。

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- 4ヶ月目
- ホワイトニング・審美講義
- 実習
- オフィスホワイトニング、ホームホワイトニング(マウスピース作成)

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- 4〜6ヶ月目
- 担当患者様への施術
スタート
臨床に慣れてきたら、担当患者様を持ち、メインテナンスや歯周治療にあたります。最初は一緒に、SCやSRPの仕上がり状態を先輩が確認します。

- 安心のサポート体制
- 慣れないうちは、先輩衛生士がアシストについたり、処置後のチェックを行ったりと、きめ細かくフォローします。最初の3ヶ月は覚えることが多く大変に感じるかもしれませんが、先輩たちもみんな通ってきた道です。一緒に頑張りましょう!
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Step 03
自立・研鑽期
期間:1年目〜

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後輩への指導・
モデルケースへ一通りの診療に慣れてきた頃から、徐々に新人スタッフのサポートにも携わっていただきます。「教える」ことは、自身の知識を整理する一番の勉強になります。

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外部セミナー・
資格取得への挑戦自分が極めたい分野(歯周病、インプラント、予防など)の外部講習会やセミナーに参加し、専門性を高めます。
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Step 04
リーダー・
マネジメント期期間:3年目〜5年目

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医院経営・プログラム開発
認定衛生士などの目標を達成した後は、プレイヤーとしてだけでなく、医院全体の運営にも関わっていただきます。
- 教育担当
- 後輩衛生士の目標プログラム作成や指導。
- マネジメント
- 医院をより良くするための仕組みづくりや、経営的な視点での業務にも挑戦。臨床とは違ったやりがいを感じられるステージです。
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Guideline
募集要項
| 職種 |
歯科衛生士(常勤/非常勤) |
|---|---|
| 仕事内容 |
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| 診療科目 ・ サービス形態 |
一般歯科/審美歯科/矯正歯科/小児歯科/口腔外科 |
| 給与 |
【正職員】 月給 280,000円 〜 350,000円 |
| 給与の備考 |
《給与内訳》 ※月給は面接後に決定いたします。給与決定は、仕事内容の経験を考慮してから確認して決定いたします。 通勤手当 上限あり20,000/月 |
| 待遇 |
歯科医師国保、厚生年金、雇用保険、労災保険
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| 教育体制・研修 |
医院から依頼した研修に関しては、研修費100パーセント医院負担です。
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| 勤務時間 |
勤務時間8:30から17:15 始業前の準備や終業後の片付けも勤務時間で設けています
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| 休日 |
水曜日・日曜日・祝祭日
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| 長期休暇 ・ 特別休暇 |
年末年始休暇 |
| 応募要件 |
歯科衛生士免許をお持ちの方
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| 歓迎要件 |
充実した診療に従事したい方 採用は人柄重視で行っています |
| 選考プロセス |
[1] 応募フォームよりご応募ください
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| 福利厚生 |
歯科医師国保、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| スタッフ構成 |
歯科医師:3名(常勤2名・非常勤1名) |
Clinic Tour
医院見学・応募について
Webサイトだけでは伝えきれない、スタッフの表情やチームワークの良さを、
ぜひあなたの目で確かめてください。
30分程度の医院見学・医院紹介を実施しています。
履歴書不要で、私服で気軽にお越しいただけます。

「どんな先輩がいるの?」「カリキュラムの中身は?」など、気になることは何でも聞いてください。
あなたにお会いできるのを、スタッフ一同楽しみにしています。
見学・選考フロー
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医院見学
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エントリー・
書類提出 -
面接
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適性検査・
筆記試験 -
内定
- ご予約・お問い合わせ
- 048-822-8500
月〜金 9:00-13:00/14:00-17:00
水・日・祝 休診












